Содействие трудоустройству выпускников

На базе БПОУ ОО «Омского колледжа транспортного строительства» создан Центр содействия трудоустройства выпускников.

Направления, по которым, успешно работает Центр содействия трудоустройства выпускников:

1.      Расширение контактов по социальному партнерству (анализ имеющихся и заключение новых долгосрочных договоров с работодателями, а также включая предприятия малого и среднего бизнеса).

2.      Привлечение выпускников к мероприятиям Центра занятости населения Омской области (ознакомительные экскурсии в ЦЗН, ярмарки вакансий); взаимодействие с ВУЗами города Омска, взаимодействие с Министерством труда и социального развития Омской области.

3.      Организация встреч работодателей со студентами по вопросу пропаганды значимости выбранной профессии, перспективах развития отрасли и профессионального роста выпускников. Экскурсии на предприятия.

4.      Профессиональное консультирование студентов и выпускников по вопросам трудоустройства, информирование о состоянии рынка труда.

5.      Профориентационная работа со студентами выпускниками (участие в классных часах, неделях специальностей с привлечением специалистов «Центра профессиональной ориентации и психологической поддержки населения». Помощь в подготовке к первым собеседованиям и трудоустройству: составление резюме, отработка самопрезентации и секреты невербального поведения.

6.      Формирование Банка данных соискателей рабочих мест на выпускной год.

7.      Каждый год в июне Центр организует работу комиссии содействия в трудоустройстве. Для этого проделывается большая работа, начиная от личных встреч с группами по вопросам планов персонального распределения, подготовка и направление информации по адресам социальных партнеров и других работодателей о предстоящем выпуске молодых специалистов, до проведения заседаний с участием приглашенных работодателей по каждой специальности.

8.      Мониторинг трудоустройства прошлых лет. Центр считает важным поддерживать связь с выпускниками нашего колледжа, так как студенты «ОКТС» могут обращаться и после выпуска, на протяжении 3х лет.

 

В условиях экономической ситуации, осложненной распространением на территории Омской области коронавирусной инфекции (COVID-19) Омский колледж транспортного строительства осваивает новые площадки и возможности интернета и проводит онлайн-конференции по содействию в трудоустройстве с привлечением работодателей.

План работы по трудоустройству выпускников

Контакты Центра:

Горячая линия по вопросам занятости выпускников в Омской области

раб.тел.45-17-40

почта: 451740@mail.ru

Руководитель Центра: Нугуманова Ляззат Утеулиевна

Шансы найти работу молодому специалисту, стабильно оцениваются как средние – опыт работы недостаточен, конкуренция очень высока. Кризисные явления в экономике эти шансы резко снижают.  За каждую вакансию соискателю приходится бороться с десятью претендентами.

Быть конкурентоспособными на рынке труда выпускнику колледжа помогут:

-навыки, полученные во время учебы;

-опыт, полученный в период производственной практики;

-рабочие профессии, приобретенные на курсах дополнительного образования;

-психологическая поддержка на  занятиях  «Адаптация на рынке труда».

Колледж оказывает услуги содействия трудоустройству выпускников через систему социального партнерства. Заключив договоры с ведущими предприятиями строительной отрасли, колледж обеспечивает студентов местами производственной практики  и способствует их дальнейшему закреплению на этих  предприятиях. Услуги содействия трудоустройству могут получить также  выпускники предыдущих лет.

Мероприятия по трудоустройству выпускников включают в себя:

-координацию работы по содействию занятости студентов колледжа и
трудоустройству  выпускников;
-осуществление  постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями,  местными администрациями региона в целях продвижения выпускников на рынке труда;

-анализ потребностей предприятий и организаций в специалистах;

-сбор заявок от организаций и предприятий по наличию вакансий на основании  непосредственных контактов колледжа и заинтересованных организаций, а также с использованием СМИ и сети Интернет;

-проведение работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на 
рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на  специалистов;

-организация встреч выпускников с потенциальными работодателями, содействие в
осуществлении выбора будущих специалистов посредством анкетирования,
тестирования, организации деловых игр, тренингов, личных бесед и т.д.;

-осуществление взаимодействия с региональными центрами по трудоустройству и  
занятости молодежи, с другими соответствующими организациями по вопросу   содействия трудоустройства выпускников;

-создание информационной системы, обеспечивающей  выпускников колледжа
данными о  наличии вакансий на предприятиях и организациях региона.

 Ежегодно, приказом директора колледжа, назначается  Комиссия содействия трудоустройству выпускников. Комиссия  работает по утвержденному графику в период выпуска молодых специалистов. В течение учебного года  работу ведет менеджер по трудоустройству,  являющийся   структурной   единицей   учебного   отдела   и осуществляющий мониторинг трудоустройства выпускников ОКТС.

Нугуманова Ляззат Утеулиевна

Менеджер по трудоустройству выпускников

Каб.209      тел. 8(3812)45-17-40